国际美术学院按照学校党委要求，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，坚持把加强教师的思想道德建设和职业道德建设摆在突出地位，大力倡导爱岗、敬业、奉献精神，致力于建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍。
一、完善顶层设计，健全组织保障
学院领导班子高度重视师德师风建设，成立学院师德师风建设领导组织机构，为学院师德师风建设提供坚实组织保障。学院党委将师德师风建设融入党建工作中，把师德师风建设作为党建的重要任务，使师德师风建设完全在学院党政的合力领导下，真正做到党建和业务工作“同谋划、同部署、同落实、同考核”。
二、强化政治引领，夯实思想基础
学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记在全国教育大会、全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，开展教师理想信念教育、学术规范教育、法制教育等，引导广大教师“以德立身、以德立学、以德施教”。同时，深入广泛开展新时代高等教育思想大讨论活动，围绕新时代高等教育新思想、新趋势、新任务，聚焦提高人才培养质量的路径，积极探讨新时代中外合作办学发展的新思路、新举措，提高思想认识、转变教育观念、解决突出问题、创新体制机制，推动学院教育教学管理提质增效。
三、创新活动载体，提升工作实效
学院通过“三学三强化”活化学习培训方式，扎实开展师德师风评优评比活动，引导广大教师不忘育人初心、牢记育人使命，在教育教学工作中践行教书育人的誓言，进一步牢固树立党性意识、教育意识、服务意识和榜样意识，自觉规范教师职业行为，提升教师职业素养，紧紧围绕立德树人根本任务，共同推动学生成长、促进学院高质量发展。通过师德师风系列活动的开展，有效将学院师德师风建设活动贯穿于全年，为全院师德师风建设起到巨大推动作用。3月，学院举办了第一届“铸师杯”新教师说课比赛。通过搭建“铸师杯”教学展示平台，不断提高教师精研课程能力，极大的提升了教师的职业综合素养，加速了学院推出精品课、示范课和“思政+课程”的进程，为学院打造名师、推出名师奠定坚实的师资基础。
四、打造过硬队伍，增强内生动力
学院多元化、多渠道吸收和引进优秀的专业教师人才，形成以专家教师为标兵、中青年教师为骨干、新教师为基础的人才梯队。同时，引导和鼓励教师将教学成果转化为科研成果，以教学科研成果推动能力作风建设，形成阶梯式、递进式科研新局面。学院制定科研挂图作业，即专家申报国家社科项目，骨干教师申报省级重点科研项目和教改项目；青年教师申报省级一般项目和校级教改项目；新教师申报校级一般项目。
五、倡导爱岗敬业，严肃学风考风
学院引领广大教师发扬爱岗敬业精神，鼓励各系积极开展教师互听和互评课程等教研活动；学院教师课前集体备课，教学过程规范严谨，课堂示范与指导相结合，课后辅导、论文指导服务到位；严肃教风、学风和考风，实行作业联合打分制，学院定期对高分作业再抽查，最大化实现成绩的公平与公正。
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